
In “Palmiro e lo (s)management delle risorse umane” l’autore racconta le strategie di (s)management delle Risorse Umane da parte delle imprese e le tattiche di sopravvivenza che ha potuto osservare in oltre trent’anni di esperienza professionale, sia come manager sia come consulente, e che ha raccolto nel proprio blog.
Il libro è costituito da una raccolta ragionata di post brevi, tutti corredati di vignette dell’autore, che hanno come protagonista Palmiro; egli è un personaggio che lavora nei ruoli più disparati e che tutti i giorni fa quello che può per superare le difficoltà che incontra, in un ambiente professionale di rado orientato a valorizzare le persone e a comprenderne la centralità per il risultato finale.

