
Queste le parole di Lapo Secciani, Amministratore Delegato di Ingegneria Emiliana: “Le materie STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), cosi come il mondo dell’edilizia ha bisogno della visione, della sensibilità e del talento femminile. La diversità è una ricchezza, dalla contaminazione di genere, di culture, di talenti, di idee ed esperienze diverse si genera ricchezza capace di garantire benessere alle persone, all’ambiente e alla comunità. Ingegneria Emiliana è convinta che ogni individuo sia capace di fare la differenza, deve essere messo nelle condizioni di esprimere i propri talenti. In azienda noi cerchiamo donne e uomini che hanno voglia di mettersi in gioco, che vogliono lasciare un’impronta e fare la differenza. Abbiamo bisogno dei talenti e delle unicità delle persone per costruire oggi un domani migliore. Vogliamo fare la differenza nel mondo e nella vita, non facendo differenze. Le persone sono il più grande valore, grazie ai loro talenti e alle loro unicità rendono le cose migliori. Dobbiamo saperle valorizzare e ascoltare, le persone sono la ricchezza di un’azienda e della società”.
Ingegneria Emiliana srl SB spera che questo premio possa essere d’ispirazione per tante giovani ragazze, affinché possano decidere e scegliere di inseguire i propri sogni e dare libero sfogo ai propri talenti. Ingegneria Emiliana srl SB è un’azienda che ha conseguito la certificazione sulla Parità di Genere e obiettivo dell’azienda è quello non solo di mantenere e promuovere la parità di genere all’interno ma di promuovere politiche, azioni e un modello culturale capace di garantire una reale parità tra donne e uomini. Da questa convinzione e scelta culturale è nata la decisione di partecipare come sostenitori all’importante iniziativa della gara Nazionale di Chimica che, per la XXII edizione si è appunto svolta a Modena grazie alla vittoria dello scorso anno dell’ITIS E. Fermi. Su Modena Ingegneria Emiliana srl SB continuerà, con attività similari, a promuovere e valorizzare la parità di genere non solo in azienda, ma anche e soprattutto nelle nuove generazioni. Un’interlocuzione con le istituzioni e la scuola è già iniziata, ed è solo l’inizio di un lungo percorso.

